Η εταιρική κοινωνική ευθύνη δεν αντανακλάται μόνο στα οικονομικά οφέλη, αλλά το πιο σημαντικό, είναι σημαντικό να δίνεται προσοχή στην ευημερία και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Μέσα από τέτοιες δραστηριότητες έχει αποδειχθεί το αίσθημα κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας. Αυτή η αίσθηση ευθύνης δεν είναι ένα κενό προπαγανδιστικό σύνθημα, αλλά αντανακλάται μέσα από πρακτικές ενέργειες. Φροντίζοντας για τη ζωή και την εργασία των γυναικών εργαζομένων, οι επιχειρήσεις έχουν δημιουργήσει ένα αρμονικό, σεβασμό και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας, το οποίο έχει μεγάλη σημασία για τη βελτίωση των κινήτρων και της δημιουργικότητας των εργαζομένων και για την προώθηση της μακροπρόθεσμης ανάπτυξης της επιχείρησης.

Αυτή η φροντίδα της εταιρικής κουλτούρας για τις γυναίκες βοηθά επίσης στην προσέλκυση περισσότερων γυναικείων ταλέντων. Στη σημερινή κοινωνία, οι γυναίκες έχουν σημειώσει σημαντική πρόοδο στην εκπαίδευση και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, με πιο ποικίλες και αυτόνομες επιλογές εργασίας. Μια εταιρεία που εκτιμά την ανάπτυξη των γυναικών και παρέχει ίσες ευκαιρίες θα έχει αναμφίβολα ένα πλεονέκτημα στην αγορά ταλέντων, προσελκύοντας περισσότερα εξαιρετικά ταλέντα για να ενταχθούν.